隨著企業對盡職調查和第三方合作伙伴風險管控的重視，目前標準的盡調清單隨處可見，可是盡調應詳細到如何的程度，如何做盡調是最高效的，并沒有標準答案。那么，今天就讓我們一起來聽聽專業人士怎么說。

6月7日，“GFC合規沙龍系列（二）：如何有效地開展盡職調查”活動在嘉中咨詢GFC順利開展，二十多名來自各行業的財務及合規專業人齊聚一堂，探討企業盡職調查過程中遇到的問題，及相應對策。

活動現場

同時，Mei引用各類具體案例，通過還原調查場景，為現場嘉賓詳細地闡述了盡職調查對專業人士財務能力的考驗，并指出專業的調查人員需在調研過程中保持中立性，不可在報告呈現中摻雜個人情感，從而影響判斷。

嘉中咨詢GFC咨詢總監梁梅Mei分享

同時，Mei引用各類具體案例，通過還原調查場景，為現場嘉賓詳細地闡述了盡職調查對專業人士財務能力的考驗，并指出專業的調查人員需在調研過程中保持中立性，不可在報告呈現中摻雜個人情感，從而影響判斷。

隨著案例分享的精彩迭出，現場傳來陣陣歡笑聲，并不時有嘉賓舉手提問，氣氛十分融洽。Mei也和嘉賓們共同探討了在金融、互聯網領域實施盡職調查的難點，在新加坡、香港、澳大利亞這些境外區域進行盡職調查的可選方案。未來，隨著經濟發展局勢日趨復雜，企業對于第三方合作伙伴的風險管控將愈發具有挑戰性。

嘉中咨詢GFC將就這類問題進行深入探討。如您也想參與我們的活動，敬請關注“嘉中咨詢”公眾號發布的活動通知及報名連接。